Un entorno de trabajo positivo
ES UNA DE LAS PRIORIDADES DE MERSEN.
Esto comienza en cuanto entra a formar parte del grupo. Compartir la cultura del grupo desde el primer día y durante todo el día es una forma de asegurarnos de que los recién llegados encuentren su lugar rápidamente dentro de la empresa.
El desarrollo de las competencias se asegura mediante procesos y procedimientos claros, desde la revisión de la carrera profesional hasta evaluaciones intermedias, un comité dedicado al desarrollo de la carrera profesional, programas de coaching y nuestra plataforma de formación digital, Mersen Academy.
En Mersen, el saber hacer es una fuente de valor importante, que se asegura mediante un proceso de aprendizaje continuo.